2023-06-06 16:53发布
笔者在近几年的办案过程中，遇到了大量的女职工在怀孕期间被解雇的案件。用人单位之所以要解雇怀孕员工，排除员工出现劳动合同法规定的解除情形，往往是因为怀孕的女职工事情比较多，产检、病假、产假等行为都要耽误工作时间，公司就觉得比较麻烦，况且孕妇为...
这是真的还是假的。查一下就知道是真是假了。说自己怀孕了，跟还信用卡或者立案告你没关系。怀孕欠信用卡会坐牢欠信用卡和怀孕没有直接或间接的关系。如果长期拖欠信用卡，不仅会面临法律制裁，还会被判入狱。建议你合理使用信用卡，以免留下征信不良记录，对...
一、女职工怀孕被辞退怎么办1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。3、经济补...
无力偿还的话警察会介入，变成刑事案件的话公司可以辞退你并且不违反劳动法。我一个朋友她现在怀孕她的交通银行信用卡额度是14000现在逾期有6个月会有什么后果麻烦大家帮帮忙已经进入黑名单了。。估计卡已经给停用了。。赶紧还清银行的钱。。1万多被起...
欠信用卡和您怀孕没有直接或间接的关系 长期欠信用卡逾期不还 不仅会面对法律的制裁还会被判刑坐牢 建议您合理的使用自己的信用卡 以免给征信留下不良记录 这样对您以后买房买车在银行贷款都会带来严重的影响怀孕期间，因无能力偿还信用卡，额度较大，被...
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
公司会不会辞退是公司的事情，这取决于公司是否知道你怀孕以及知道你怀孕后是否想辞退你。对于怀孕女职工来说，如果劳动者有劳动合同法第三十九条规定的情形，那么用人单位是可以单方面合法解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿金。在试用期内，用人单位以...
秦某婚后不久就去应聘一大型公司业务主管，双方约定试用期三个月，秦某在试用期三个月内怀有身孕，遭该公司的单方解除劳动关系。 在劳动仲裁阶段秦某要求恢复双方劳动关系，由该公司支付未签劳动合同双倍工作差额及拖欠...
3月28日据媒体报道，广东珠海中院对一起因员工打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决。2019年6月，小艺被已工作7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。公司称，小艺有4天凌晨出现睡着情况，严重违反公司规章制度。小艺称，打瞌睡都...
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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