2023-06-06 05:10发布
双倍工资的时效的问题，全国主要分3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个...
典型案例甲于2013年3月28日入职公司。公司于2017年1月19日基于甲严重违纪的行为解除与甲的劳动合同。甲主张：2016年度的在职激励金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日发放，侵犯了甲的权利，公司应向甲补发激励金22000元。公...
王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明：聘用职位：资深房屋设计师4+；薪酬结构：主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成；...
入职到不会查，但是会记入个人征信。请问各位，有在大连银雁入职的吗？我三年前有一次贷款逾期记录，对求职有没有影响？谢谢?如果公司去查的话肯定是有影响的，如果他不查倒是没有什么影响，最好去银行。消一下这个征信的记录，不然以后很麻烦的。在银行的工...
【案件基本信息】 1.裁判书字号 浙江省台州市中级人民法院(2014)浙台民终字第812号民事判决书 2.案由：劳动合同纠纷 3.当事人 原告(被上诉人)：利欧集团股份有限公司(以下简称利欧集团公司)，被告(上诉人)：徐振良 ...
作者：唐青林 李舒编者提示：本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》（中国法制出版社2013年出版）案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷，离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
[裁判要旨][裁判文书] 北京市通州区人民法院 行政判决书 (2015)通行初字第00154号 原告贺绍双，男，1963年3月1日出生，籍贯四川省。 委托代理人张蕴泉，北京市亚太律师事务所律师。 被告北京市通州区人力资源和社会保...
当事人入职时已经超过退休年龄，工作中晕倒被诊断为职业性中暑（热射病），因工伤认定事宜打了7次官司，其中劳动关系认定历经仲裁、一审、二审、再审，不服工伤认定行政诉讼又历经一审、二审、再审，北京高院于2021年11月4日作出裁定，请看案例：案件...
去年2月，已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后，因签单客户数为零，公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此，王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决，该公司诉至法院。3月7日9时，该案在北京市朝阳区人民法院开庭，法院当庭宣...
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