干的不好的员工,怎么做不用赔偿的解除劳务合同

2023-06-06 11:23发布

友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    公司以逾期辞退员工(公司以逾期辞退员工合法吗)

    来源:精选知识 时间:2023-04-08 04:04

    这种情况多做一个月没签合同需要多支付你一个月的工资,法律直通车提醒这种情况可以申请劳动仲裁。员工违纪被公司辞退,拖欠以前奖金不给怎么办如果公司在员工入职培训或员工手册(必须发到你手里的那种小册子)或其它公告形式(你必须能知道的)让你了解在什...

    银行员工征信排查逾期过(银行有逾期征信出现问题怎样才能消除?)

    来源:精选知识 时间:2023-01-07 15:54

    失信人员上班是否会查到,这主要看失信人员干的是什么工作,若是金融行业,会在员工入职前要求提供征信报告甚至是查询其执行情况,那么一旦被查出来,很大可能是不会录用的。此外,有些大公司也会核实求职者这方面的记录。大家应该听说过,一旦被纳入失信被执...

    装修合同逾期解除合同(装修合同逾期解除合同)

    来源:精选知识 时间:2023-01-19 02:01

    终止合同一定要有对方违约在先、经协商仍不能正常执行的前提,已经做了并确认合格的工程,费用是要给付的,工程做了、是不合格的可以协商扣款,并可以要求对方付违约金。 比如:未经你同意而增减项、改变材料品种、档次的情况,如果在合同中有明文规定,即可...

    拖欠工资黑名单,拖欠工资黑名单的情形

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 18:31

    拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台,用人单位拖欠员工工资的,除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外,还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...

    企业破产就不用赔偿员工吗

    来源:其它 时间:2021-09-05 17:10

    企业破产就不用赔偿员工吗需要进行赔偿的。公司破产员工赔偿的标准:根据《劳动法》,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议...

    怎么样开除人不用赔偿(如何开除员工不用赔钱)

    来源:精选知识 时间:2021-12-14 07:58

    用人单位无故开除员工,一定是要支付经济补偿的。   只有在符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形下解除合同,不需要支付经济补偿金。   劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,用人单位解除合同不需要支付经济补偿金。其中,因为劳动者原...

    帮同事打卡被解雇,法院:不用赔偿违约金

    来源:其它 时间:2021-12-30 11:51

    帮同事打卡,看起来好像是一件小事,在别人眼中就是顺手的事,殊不知,这样做对自己来说是有风险的,你帮别人,自己可能会遭殃,不帮呢,又可能会破坏同事之间的关系,可以说是进退两难。 近日,法院审理了一起案件,一...

    员工擅自离职,员工擅自离职工资结算规定

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:39

    员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...

    旷工可以不用付工资吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 03:48

    旷工可以不用付工资吗依据我国相关法律的规定,劳动者旷工的,用人单位可以扣发当天的工资,但用人单位不能不支付当月的工资,用人单位支付的工资不能低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...

    员工以旷工方式对抗合理调岗,法院:可解雇不用赔偿!

    来源:其它 时间:2022-04-20 10:59

    劳动者以旷工的方式拒绝单位合理岗位调动,单位有权依据劳动合同约定、内部规章制度等按法定程序解除劳动合同,而无须支付经济赔偿金文章来源:成都市中级人民法院▣ 基本案情2013年3月,杨某入职并与某制造公司签订劳动合同及岗位责任书,合同、岗位责...