我是22届高考生，在某公司找了一份暑期工，工作四天后在7.20晚18:30下班时被告知在7天试用期内没通过考核，第二天不用继续上班了，并且没有工作四天的工资。但是公司在面试时没有告知我七天试用期内有考核，也没有告知我明确的考核标准。除了面试时填写的应聘申请表（这个表刚填就被公司收走了）之外没有任何与公司有关系的书面文件，没有工作证、工作服，没有考勤记录（公司没有考勤记录，但我没有迟到、旷工之类的情况），只有在招聘软件上与公司的聊天记录截图、在公司工作微信群内的聊天截图、工作汇总记录、工作相关聊天记录截图。请问这种状况下我能申请劳动仲裁吗？如果可以的话，请求事项应该怎样填写呢？我想要到四天的工资
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