律师您好,我想咨询一下关于劳务法第三十八条提到的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。若用人单位(电商行业,近3年工作履历让我很清楚一般除开619和双11大促外,是不会安排人员连续上超过7天班)未履行这个义务,并在员工提出排班已经连续三个月连着上了9天班次身体吃不消的情况下,提出对第四月再连续9天班疑问和申请调整的诉求后,用人单位并未给予调整仍安排员工连续上9天班。是否触犯违反法则,如果员工需求走劳动仲裁的话用人单位是否应给与员工赔偿呢
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