2023-06-06 07:24发布
劳动者可以自己到劳动局工伤科提交劳动能力鉴定申请,然后由工伤科代为到市鉴定委员会申请鉴定。公司不配合的话,就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(申请工伤鉴定可以是病情稳定,也可以是出院后) 根据《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗...
司法实践中,法院会综合考虑双方的意愿和行为,以及员工受伤的特殊情况,从个案公平、社会和谐稳定的角度出发,来认定撤回行为是否有效。《工伤保险条例》第33条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
第一种是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为: (1)《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或者患职业病,; (2)国务院《条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有...
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供...
参加单位组织的旅游本是件开心事!然而谁能想到,员工竟然在途中突发疾病意外死亡。事情还要从李某参加公司组织的优秀员工赴日旅游说起......(网络配图)李某在无锡一公司从事销售业务。2017年6月22日,他参加该公司组织的赴日旅游,然而谁能想...
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定...
一、工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医...
这个以医生的建议为准。一般鉴定机构会要求待伤势恢复后再进行鉴定,建议听从鉴定机构意见,而且取钢板后鉴定与不取钢板后鉴定对伤残等级鉴定没有坏处。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行...
一、未鉴定工伤级别可否劳动仲裁发生工伤,未鉴定工伤级别的,申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿百或者赔偿金等发生的争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...
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