2023-06-06 17:28发布
导语公司未与员工签订劳动合同，赔了数万元，转过头，公司老板就要人事赔偿这笔费用，法院驳回了公司的请求。案情介绍杨某是北京一家公司的人事专员，在编制上隶属于该公司总部人事部。公司安排他管理该公司下属客服中心的人事工作，由于他是这里的唯一一位负...
因为未签书面劳动合同，单位要支付二倍工资，于是江湖上就流传出《员工碰瓷，索要二倍工资八招》。今天来科普一个案例来提醒HR们以及劳动者，不签劳动合同，有的看似不用赔结果赔惨了，有的看似赔定了结果啥都要不到!案例回顾特定人员未签合同 HR们上...
双倍工资的时效的问题，全国主要分3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个...
一、试工十天没入职辞职有没有工资 员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保...
收到一家单位的入职通知，上班后公司让张三签署一份放弃自己权利的入职承诺书，怀孕后主动离职。张三当时签了，现在想问下，这个可以签吗？ 这份《承诺书》，张三签或者不签都没有什么大碍，因为它是无效的。我国《劳动...
展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作，双方签订了书面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同，约定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要，乙方同意从事管理岗位(...
公司员工入职多久签合同 用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。 法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单...
孙监于2012年2月28日入职北京某家政公司，从事网络管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月开始孙监的工资标准为每月8000元，2017年11月开始孙监的工资标准为每月9000元，双方多次签订了固定期限劳动合同，最后一...
负责逾期去新公司会不会有影响 当我们换工作时,通常会选择前往一家新的公司,以期获得更好的职业机会和发展空间。但在我们决定前往新公司之前,我们需要考虑的一个重要问题就是是否会逾期去新公司。 逾期去新公司可能会对我们的生活产生一定的影响。我...
应当结合企业与该拟入职员工双方之间当时关系以及撤回原因综合判断： 首先，法院会依据企业发送的入职邀请的详细内容，判断邀请是否具体明确，是否能够构成一个有效的邀约。如若在入职邀请中的内容可以构成有效邀约（实...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 周宜霈 的问题《签三方合同还没入职，去新的公司需要赔违约金吗》','https://www.hongjibp.com/lawask-396650.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
没签合同公司赔了6万，老板：HR失职应赔钱，法院：这锅HR不用背！
来源：合同事务 时间：2021-11-17 08:35导语公司未与员工签订劳动合同，赔了数万元，转过头，公司老板就要人事赔偿这笔费用，法院驳回了公司的请求。案情介绍杨某是北京一家公司的人事专员，在编制上隶属于该公司总部人事部。公司安排他管理该公司下属客服中心的人事工作，由于他是这里的唯一一位负...
员工申请不签劳动合同，公司中招赔了8万8！
来源：劳动工伤 时间：2022-06-11 10:53因为未签书面劳动合同，单位要支付二倍工资，于是江湖上就流传出《员工碰瓷，索要二倍工资八招》。今天来科普一个案例来提醒HR们以及劳动者，不签劳动合同，有的看似不用赔结果赔惨了，有的看似赔定了结果啥都要不到!案例回顾特定人员未签合同 HR们上...
二年没签合同能补双倍工资吗(一年以上没签合同会赔双倍工资吗)
来源：精选知识 时间：2022-03-15 21:57双倍工资的时效的问题，全国主要分3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个...
试工十天没入职辞职有没有工资
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 19:03一、试工十天没入职辞职有没有工资 员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保...
入职承诺书“放弃自己权利”的可以签吗？
来源：其它 时间：2022-11-02 11:02收到一家单位的入职通知，上班后公司让张三签署一份放弃自己权利的入职承诺书，怀孕后主动离职。张三当时签了，现在想问下，这个可以签吗？ 这份《承诺书》，张三签或者不签都没有什么大碍，因为它是无效的。我国《劳动...
员工拒绝调岗，仍在原岗打卡不去新岗报到怎么办？
来源：其它 时间：2021-11-15 11:33展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作，双方签订了书面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同，约定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要，乙方同意从事管理岗位(...
公司员工入职多久可签合同
来源：合同事务 时间：2022-04-20 12:16公司员工入职多久签合同 用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。 法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单...
签了6次固定期限合同后公司不续订了，终止合同违法吗？
来源：合同事务 时间：2022-07-08 17:27孙监于2012年2月28日入职北京某家政公司，从事网络管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月开始孙监的工资标准为每月8000元，2017年11月开始孙监的工资标准为每月9000元，双方多次签订了固定期限劳动合同，最后一...
负责逾期去新公司会不会有影响-负责逾期去新公司会不会有影响呢
来源：债权债务 时间：2023-08-02 03:21负责逾期去新公司会不会有影响 当我们换工作时,通常会选择前往一家新的公司,以期获得更好的职业机会和发展空间。但在我们决定前往新公司之前,我们需要考虑的一个重要问题就是是否会逾期去新公司。 逾期去新公司可能会对我们的生活产生一定的影响。我...
员工未正式入职，企业撤销入职通知是否应赔偿
来源：其它 时间：2022-04-20 13:52应当结合企业与该拟入职员工双方之间当时关系以及撤回原因综合判断： 首先，法院会依据企业发送的入职邀请的详细内容，判断邀请是否具体明确，是否能够构成一个有效的邀约。如若在入职邀请中的内容可以构成有效邀约（实...