2023-06-06 18:33发布
拿到最新的工资条,你会与上月进行相比吗?你的工资有增加或减少吗?基本工资、加班工资、试用期工资等不能随意被降低,快看看你的工资有没有被随意扣减过?1基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面...
孙小妹于2012年8月1日入职广东某全国连锁酒店公司,任职分店店长。劳动合同期限至2018年7月31日止。劳动合同载明,孙小妹的工作地点以实际分配为准,如因工作或岗位调整的需要,需要分配到其他地点工作的,孙小妹须服从公司工作安排,完成工作任...
员工不胜任现有工作岗位能不能随意调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
企业员工关系管理实务中,对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销,小到工资、工作岗位的变动,从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更,因此,在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要...
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工资并非是影响用人单位生产经营的绝对机密,也不属于商业秘密和与知识产权相关的保密事项,保密不应是针对员工薪资分配制度,且限制劳动者谈论工资,过于严苛。苏小妹,于2010年7月入职天津某公司,岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。公司《...
突如其来的疫情,让人猝不及防的隔离,那么问题来了,隔离期间的工资应该怎么发呢? 1、员工感染新冠后,隔离期间,用人单位还需支付工资吗?是否按病假处理? 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...
中华人民共和国公职人员政务处分法(2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过)《中华人民共和国公职人员政务处分法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2020年6月20日通过,现予公...
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员工不胜任现有工作岗位能不能随意调岗
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