2023-06-06 20:01发布
建立用工关系后及时签订劳动合同，不仅是对劳动者基本权益的维护，亦是加强公司自身管理避免后续诉累的有利保障。实践中，若未签订劳动合同或签订合同未明确性质时，公司与劳动者究竟存在劳动关系还是劳务关系往往存在争议案例分析案例一：张某与C公司其他民...
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分...
逆向劳务派遣中，用人单位在尚未与劳动者解除或终止劳动关系的情形下，应认定劳动者与派遣机构所签订的劳动合同为无效合同，用人单位仍与劳动者存在劳动关系，用人单位应该承担劳动法中用工主体所应承担的法律责任。 【案例索引】 一审：福建省福州市台江...
导读实践中，可能很多单位存在这种情况，有一些辅助性的岗位，招聘全日制员工没有必要，所以就招聘小时工，每天工作时间一般不超过4个小时。那么在双方没有签订任何合同的情况下，双方之间的关系该如何界定呢？详情近期，笔者接触了这么一个案件：2013年...
原告：陈某 被告：某区劳动和社会保障局 第三人：余某 案由：工伤行政确认 一、基本案情 陈某系**馄饨候餐饮有限责任公司(以下简称**候公司)待岗职工。在待岗期间，其与**国玉大酒店有限公司(以下简称**酒店公司)签定书面劳动协议书，但未...
如今，一个人打多份工并不少见。那么，一旦出了工伤事故，究竟该哪家单位来负责呢？刘先生是A公司的职工，A公司为他缴纳了社会保险。刘先生白天在A公司上班，晚上则在B公司兼职从事厨师工作，而B公司未给刘先生缴纳任何保险。今年9月的一天，刘先生从B...
48岁的蔡大姐到一家公司做工仅7天便因工受伤，需要较大一笔医疗费，希望公司能承担。但公司以未签订书面劳动合同为由，拒绝了蔡大姐的请求。近日，武汉市中级人民法院根据民法典及劳动合同法的相关规定，判决蔡某与某公司之间存在事实劳动关系。2020年...
派遣合同约定退工条款合同约定自由退工条款是否有效 7月1日，终于摆脱劳动争议纠缠的职工王某感慨着对记者说：虽然我的案子调解了，但是我和我的律师都认为，‘用工单位有权随时退工’的约定是无效的。王某于2004年2月17日与北京某劳务派遣公司建立...
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