2023-06-06 17:55发布
妇女产假多少天 妇女产假多少天?哺乳假怎么休?那你一定知道人性化的国家法律是怎么规定的吧!目前最典型的还是工作劳动法,就是八个字:六个全额,八个半包干,我国《劳动法》及相关配套文件规定,劳动者每月至少有一个工作日(8:00—21:...
2020退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。 ...
2022年8月2日,住房和城乡建设部印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》,将第八条修改为全面实行建筑工人实名制管理制度。 建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对不符合建立劳动关系情形的,应依法订...
法律咨询: 1、我从2005年进入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘记与我续签,后来在09年3月份补签了此份合同,签订日期双方均为09年3月份,有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同,期限分别为一年,两年,一年,现在第三...
我国《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 ...
摘自 | 中国政府网身在职场,有哪些权益必须注意?国家法律为职场人准备了哪些政策?为了保障自身权益,这8大常见劳动违法行为你必须知道!1、入职时交押金扣证件很多公司要求刚入职的员工缴纳工作服押金,或者配备笔记本电脑的押金等。《劳动合同法》规...
没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算 没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算?1.《劳动合同法》第38条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...
2022年7.月21日被公司开除了,虽然工资正常发放,但劳动合同在2021年4月30日到期后未续签,除了被开除的经济赔偿金外,还能获得二倍的工资吗? 一、法律规定适用二倍工资的情形 根据《劳动合同法》第...
北京养老金上调细则 北京养老金上调细则在明年8月份正式发布之前,这段时间内公积金贷款必须购买商业养老金。——北京市人力资源和社会保障局2019年7月20日,北京市公积金中心发布《北京市2018年职工公积金贷款支付调查计划》,计划公...
甲方(用工单位)名称:____ 性质:____ 地址:____ 电话:____ 法定代表人:____ 乙方(工人)姓名:____ ...
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2022年会执行延长退休吗?
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关于建筑工人的用工新规定
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没签劳动合同,用人单位如何进行补救
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单位这8种行为属违法,你必须知道~~
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