2023-06-06 17:06发布
员工对公司负有保密义务，如果员工违反了保密义务，则应按照保密协议或保密条款的约定承担相应的违约责任。但是也许会有人有疑惑：如果没有和公司签署过保密协议，泄密了也要承担责任吗？ 案件回顾 2003年3月2...
1.请问关于保密协议的法律法规是什么法 《劳动合同法》第23条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，...
一、离职保密协议书范本 甲方：___________ 乙方：___________身份证号：___________ 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定...
竞业限制来源于《公司法》中董事、高管人员的禁止行为。指企业与知悉或可能知悉本企业商业秘密的员工通过签订协议，限制员工在解除或终止劳动关系后一定期限内不得从事为他人或自己经营与原企业有竞争关系的工作。 近年...
保密协议上明示了哪些信息是原公司的商业秘密？ 因为你是跑业务的，所以保密协议上有没有指出哪些经营信息是商业秘密对你而言很重要。 另外，因为保密协议不是竞业禁止协议，所以你到另外一家公司任职的行为本身没有关系。 因为你签署的保密协...
案件要旨公司员工与原雇主公司签订了保密协议及竞业限制条款，离职后即到新雇主公司就职并提供相同的技术服务，其行为侵犯了原雇主公司的商业秘密；新雇主公司在明知该员工掌握相关技术秘密，仍要求其为自己生产存在竞争关系的设备和产品，存在明显的恶意，构...
暑期临近，又到了学生们实习锻炼、毕业求职的时候。对初入职场的新人而言，无论是在实习还是正式入职时，同公司签订协议前都需要对涉及保密或者竞业限制的内容充分了解，一旦签订，就必须如约履行，否则可能带来不必要的损失。近日，上海市第一中级人民法院（...
单位与职工张某签订了竞业限制协议和保密协议，这两个协议中都约定了张某应履行的义务，却未提及单位如何支付其经济补偿。近日，这样的霸王条款被法院认定无效，单位要求张某承担违约责任的请求也因此被驳回。2009年4月，张某通过招聘进入山东某电子公司...
就您最后补充说过的公司很小,也不规范,本人认为,那就是目前法律执行上的空白了,虽说公司在法律上是没理的,行为是违法的,但即使最后裁判要承担责任,公司却没有实质财产,比如帐号没钱,房子是租的,你确实也拿公司没有办法.所以在与公司建立劳动合同关...
企业状告员工违反竞业限制保密费能不能代替竞业限制补偿金 保密费和竞业限制经济补偿是两个完全不同的概念，用人单位已支付劳动者的保密费不能代替竞业限制的经济补偿。 一、保密费是否是法定?保密费能否代替竞业限制经济补偿金? 根据《劳动法》、《劳...
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保密合同是按什么法律法规(请问关于保密协议的法律法规是什么法)
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离职保密协议书范本（离职必须签保密协议吗）
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