2023-06-06 01:42发布
企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本。 企业和劳动者约定...
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捷信贷款签了合同，但是后期利息太高了 捷信贷款签了合同，但是后期利息太高了，合同不保证利息一定低于市场利率，而且服务比较差劲，我就是被骗的受害者，被忽悠贷款４万多，按利率的话要用４０万。这些利息加上４万多的本金，能要回来１．２ｗ多...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
只有在服务时间超过半年，如果公司解除你的劳动合同就要按《劳动合同法》给你经济补偿，如果你是主动辞职的就没有，有没有离职的经济补偿与你拿到劳动合同无关，因为尽管你没拿到合同，不等于公司没与你签订劳动合同
如果你确实没做，就不用去理会，这都是骗子下的套。我们单位天天接到这样的中国，什么话费欠费，中奖，什么法院起诉，开始我还和经理说，现在直接就不搭理这些中国银行贷款还一半了，现在日期到了，打电话催款，说要起诉银行贷款还一半了，现在日期到了，打电...
劳动合同期满，用人单位不续签合法的应当支付经济补偿金，违法的应当支付赔偿金；用人单位维持或者提高劳动条件劳动者不续签的没有补偿。 劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固...
2007年6月11日，北京市雄志律师事务所诉郑××律师一案将在北京市西城区人民法院正式开庭审理。该律所称郑律师身为律师但法律意识淡薄，违反双方协议未到岗就职却调入北京市另一家律所工作，而郑××律师则认为是律所未履行协议规定的协助义务在先。...
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劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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