在一家汽车零件厂上班，目前是试用期间，马上高温假却被领导逼着

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 12:33

你好，可以向劳动监察部门投诉。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

来源：债权债务时间：2022-06-16 16:48

怀孕辞职信怎么写好简短怀孕辞职信怎么写好简短的话重复率比较低？怎么简短有力地说明你为什么在这家单位要辞职？下面我们就通过几个案例来进行分析。案例一：员工小美考进了一家单位，新到单位后被安排在做产假前，前３个月完全没有单位在组织，...

来源：合同范本时间：2021-08-25 21:34

尊敬的领导：我于20xx年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业...

来源：精选知识时间：2021-09-26 15:25

1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过...

来源：其它时间：2023-03-21 17:59

一、气温达到多少度才会放高温假所谓高温天气，指的是由市、区县气象主管机构所属气象台站通过当地电视、广播等媒体向公众发布的未来24小时日最高气温37℃以上的天气。如用人单位采取空调等降温措施，使工作地点温度低于37℃的，可以自行决定是否放高温...

来源：劳动工伤时间：2021-09-01 23:10

案情回顾：单位不承认存在劳动关系 2006年7月1日，谢XX与重庆XX配件厂(以下简称XX配件厂)建立劳动关系，其后谢XX(乙方)与XX配件厂(甲方)签订《研究生安置协议》，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿乙...

来源：合同事务时间：2022-06-16 11:09

张三在甲公司上班，被甲公司安排从事门卫保安工作，从2019年1月1日至2021年12月31日，三年未签订劳动合同，每月实际工资为1400元。 2021年10月，张三向劳动监察大队投诉要求甲公司依法缴纳社保...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 08:13

SPRING 生活中部分用人单位认为自己拥有着员工试用期间的生杀大权，可在试用期内任意解聘员工。其实，按照《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期内可被解聘的唯一理由是被证明不符合录用条件，且举证责任在用人单位。当此类情况诉至仲裁庭，仲...

来源：其它时间：2023-02-23 11:57

有关全国高温津贴发放标准是什么？我们首先要知道的是，每个地方它的高温补贴标准都是不尽相同的，国家政策对于这一方面有相关的规定，虽然说标准不一样，但是都还是有的，接下来小编就来向大家介绍全国各地的高温补贴标准的相关问题，提供大家参考。一、...

来源：精选知识时间：2022-04-20 07:54

1、根据劳动合同法实施条例第18条规定，你可以提前3天提出离职，因为属于试用期，单位无条件要放你走，属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期，在正式劳动合同履行期间，则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...

来源：合同范本时间：2022-04-20 20:08

发布时间:2014-11-12来源:申请书网尊敬的公司领导：您好!我自今年xx月份来公司上班，现在已有3个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。作为...