您好。我是劳务派遣员工目前工作了7年 领导说要员工主动与劳务公司A辞职解除合同后再和劳务公司B签，继续在用工单位原岗位工作。想问下，和劳务公司b签合同的话，如果被辞退 我的工作年限是不是从和劳务公司b签合同开始重新计算。
如果和A签辞职后和劳务派遣公司b签合同时加上工龄从之间的劳务派遣公司转移到劳务派遣b公司。这样有法律效率吗
还有，如果我拒绝签字，单位给我退回劳务派遣公司，我有赔偿吗
我们单位没跟本人有任何协调去了就让签字的这种行为合理合法吗？
友情提示: 此问题已得到解决，问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 邓少秋 的问题《您好。我是劳务派遣员工目前工作了7年 领导说要员工主动与劳务》','https://www.hongjibp.com/lawask-394861.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
法律法规劳动用工情况(怎样写单位遵守劳动用工相关法律法规的基本情况和做法)
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 13:051.怎样写单位遵守劳动用工相关法律法规的基本情况和做法 关于20年度遵守劳动保障法律法规自评况的报告市劳动保障监察支队：根据市人力资源和社会保障局《关于用人单位报送2010年度劳动保障监察书面审查材料的通知》精神，我单位对2010年遵守劳动...
没签合同的劳务纠纷怎么解决(私人老板没签合同的劳务纠纷怎么解决)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 06:13没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资...
劳务派遣管理制度(最新劳务派遣管理制度)
来源：精选知识 时间：2021-11-10 20:09劳务派遣是国际流行的一种灵活用工形式，又叫人才租赁，劳务派遣：是用人单位、劳务派遣公司和劳动者建立的一个三方关系，用人单位和劳务派遣公司是劳务关系，劳务派遣公司和劳动者是劳动关系，用人单位和劳动者是工作关系，劳务派遣机构则根据用人单位的实际...
劳务外包是临时工吗(劳务派遣是外包工吗?)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 07:48劳务派遣给我的感觉是。今天让我们来看看关于劳务派遣的一些事情。劳务派遣是生活中非常常见的工作，但许多人都有这样的疑虑。劳务派遣工人到底是什么？这到底是什么意思？ 首先，劳务派遣和劳务外包制度是从国外引进的第三方劳动关系。中央企业、国有企业和...
新劳动法解读(新劳动法内容是什么)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 21:33相关解读 解读一：用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...
合同法全文(合同法全文最新2021)
来源：精选知识 时间：2022-02-18 17:34媒体披露劳动合同法实施条例草案征求意见稿内容 2007年12月27日 10:13:22 中财网 《劳动合同法》实施进入倒计时，社会各界翘首企盼实施条例尽快出台。昨天，本报记者通过相关渠道独家了解到实施条例草案征求意见稿内容，并获悉国家正...
劳务派遣员工的工伤谁承担责任
来源：劳动工伤 时间：2021-09-04 16:02劳务派遣员工工伤谁承担 《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳...
企业用工管理存在的法律风险
来源：其它 时间：2022-08-29 11:26企业用工管理是企业管理的重要一环。随着劳动者的法律意识普遍增强，对用人单位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企业在用工管理中存在制度执行不到位、过程缺失、对劳动法知识不了解等情况，为进一步加强用工管理，...
没签合同的劳务纠纷怎么解决？
来源：劳动工伤 时间：2021-08-28 17:43小编为大家整理了关于没签合同的劳务纠纷怎么解决？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。没有劳动合同不影响构成事实劳动关系。劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。通常需要的证据材料包括如下：（1）劳动者工作内容的证据，如电子文本，...
员工自愿放弃社保，将向单位追责！（10种情况可不用缴社保）
来源：其它 时间：2022-05-15 08:26受疫情影响人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而...