2023-06-06 08:25发布
建议办信用卡缓解工资迟发的压力公司拖欠工资还强制性让员工办信用卡首先,要知道信用卡是用来消费的。并不是用来提现用来生意周转的。那是违规的,被银行发现,会冻结卡片。其次,公司没给你发工资,又让你们办卡给公司提现用,风险很大。1:提现是违规的。...
先看劳务合同,在按照中国银行同期贷款利率主张拖欠农民工工资的逾期利息如何计算。本人在一家装修公司贴砖,此公司于2012年7月19日老板逃跑,还差我48000元工资到现在都没给,有公司的欠条。近期就要起诉成功了,除了民工工资,利息他要给多少?...
公司没有劳动合同,离职不发工资,可以提起劳动仲裁,不可以直接去法院告。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,...
劳动合同纠纷找哪个部门拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以...
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
看来你的工资挺高的啊。这个没事的,先与公司进行沟通,如果协商通不过的话,就直接去当地劳动部门申请劳动仲裁就可以了。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济...
没有说清楚什么工钱? 如果是纯粹的工资、案由是劳务合同纠纷。 如果是定做什么东西、案由是承揽合同纠纷。 还要说明一点、案件定什么案由、原告无需过问、定案由是法院的事。
如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。 由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人...
最多设置5个标签!