2023-06-06 20:31发布
根据法律规定，恶意拖欠一名劳动者3个月以上工资，数额在5000-20000元以上的，或者恶意拖欠10名劳动者的工资累积到3万-10万以上的，经有关部分责令支付而拒不支付的，就构成了拒不支付劳动报酬罪，最高可判处7年有期徒刑。 ...
欠薪逾期不付,最高加付一倍赔偿 随着经济的不断发展和生活水平的提高,越来越多的人选择外出务工,以获取更多的经济收入。然而,在这些人中,很多人由于各种原因,如工作压力大、家庭等原因,导致工资拖欠或者逾期不付。针对这种情况,国家也出台了一系列...
因公司拖欠工资导致信用卡还款逾期的，无论信用卡还款是否逾期，公司应对拖欠工资负责。第一个意思:公司拖欠工资是违法的，根据相关法律规定界定责任。例如，《广东省工资支付条例》于2005年5月1日生效。第四十七条规定:用人单位连续拖欠或者克扣劳动...
执行四年的欠薪案能起诉恶意欠薪吗依据我国相关法律的规定，如果欠薪执行了四年的，是由于用人单位恶意拖欠造成的，可向公安机关报案，构成拒不支付劳动报酬罪的，由检察机关起诉。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第...
转眼间年底将至，又到了讨薪难的时候了，总有那么一些老板恶意拖欠员工的劳动报酬，尤其是到年底的时候，更是屡见不鲜，许多人认为欠薪是民事纠纷，但其实恶意欠薪在法律上严重可入刑。 根据《刑法》第二百七十六条之一...
有微信转账记录可以起诉公司欠薪 随着智能手机的普及,越来越多的公司开始使用微信作为支付手段,以便于员工工资的发放和公司的日常开支。然而,微信转账也带来了一些纠纷和争议。那么,有微信转账记录可以起诉公司欠薪吗? 根据我国《劳动法》和《劳动...
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1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局； 2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉； 3、法律依据： (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条 劳动者以用...
劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
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