您好我咨询一下劳动方面的事

2023-06-06 11:25发布

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2条回答
吴承泽
1楼-- · 2023-06-06 11:32
可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件
欧阳令令
2楼-- · 2023-06-06 11:57
2月的工资。 1、用人单位与员工解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,员工不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付每工作一年2个月的经济补偿金,2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与员工解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应支付每工作一年一个月经济补偿金,N;如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,N 1 3、员工存在《劳动合同法》39条的规定情况,用人单位与员工解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也无需提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知员工解除劳动关系。 原问题:《你好,我想咨询一下正式员工被辞退的事情》

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