2023-06-06 11:40发布
公司解散病假员工用赔偿吗公司解散经济补偿标准《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
一、公司解散了不赔偿怎么办呢依据我国相关法律的规定,公司解散后如果不对员工进行经济补偿的,员工可以申请劳动仲裁,要求公司给予经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
哺乳假期间公司解散有赔偿吗有赔偿。公司因解散与员工解除劳动合同,并依法支付经济补偿金。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(对所有劳动者的经济补偿都...
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金。那么经济补偿金的赔偿标准是什么呢,工作每满一年支付一个月...
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A公司由于业务规划调整,准备解散一个业务集群,在这个集群里的几个部门也会被解散。 现在各部门的同事们都人心惶惶,觉得部门解散了,公司就会一个个辞退,有个叫张三同事还说这种情况属于合法解除合同,公司不需要赔...
合同没到期公司解散怎么赔偿 公司因为生产经营困难,可以依法申请解散并妥善解决与职工之间的劳动关系。 解散属于《劳动合同法》第四十四条第五项规定的情形,根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本...
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