2023-06-06 11:11发布
私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗？个人遇到公司拖欠工资，公司应该怎么办？如果老板不给员工工资，又该怎么打欠条？企业如何应对工资拖欠？小编给大家支几招，希望能帮到大家！老板不给员工打欠条，员工可以这...
一、老板不给工资扣车违法吗 1、根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。 2、根据你的描述，老板不发工资，建议先尝试与对方协商沟通(在沟通协商中录音)，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请...
包工头恶意欠薪的行为已违反了相关的法律法规，近几年我国加大了对这种行为的惩罚力度，新修订的刑法也把它入刑，修修订的《劳动法》也加大对欠薪行为的惩治力度，所以你可以去起诉包工头的这种行为，打人的这种行为也是违法的假如我是包工头，我拖欠工人很多...
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。 1、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条...
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举...
如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催...
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