2023-06-06 13:52发布
案例一：用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资 【基本案情】2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，月工资2550元。某培训学校未与柳某签...
1.有关于诚信的法律法规 根据《中华人民共和国民法通则》第四条：民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。根据《中华人民共和国合同法》第六条：当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。根据《中华人民共和国合同法》第四十二条：...
来源：法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，2010年9月14日后，与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》，但其用工仍应按劳动关系处理...
一、离职保密协议书范本 甲方：___________ 乙方：___________身份证号：___________ 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定...
一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定，可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
裁判要旨股权转让双方为订立股权转让协议而签订预约合同后，如转让方放弃签署正式的股权转让协议，受让方只得根据预约合同的约定主张转让方的违约责任。在预约合同没有明确规定的情况下，受让方不得要求转让方继续与之签订股权转让协议或要求转让方向其转让股...
裁判要旨 股权转让双方为订立股权转让协议而签订预约合同后，如转让方放弃签署正式的股权转让协议，受让方只得根据预约合同的约定主张转让方的违约责任。 在预约合同没有明确规定的情况下，受让方不得要求转让方继续与之签订股权转让协议或要求转让方向...
外卖小哥撞人事件频频发生，有时，伤者不仅要面对交通事故带来的伤害，还要面对企业方的无情。10月21日下午，严先生就和饿了么在海淀法院对簿公堂。撞人的外卖小哥认可事故情况，饿了么则和外卖小哥撇清关系：他不是饿了么的员工。64岁的严先生说，去年...
一、保密协议是否可不可以仲裁无效 咨询： 我与单位签订的保密协议中，只有一条乙方同一甲方支付给乙方的工资中已包含为甲方保守秘密的费用，涉及到补偿费问题。 请问： 1、此条款是否欠失公平? 2、离开原单位后，此条款中所涉及费用是否已包含三年...
员工对公司负有保密义务，如果员工违反了保密义务，则应按照保密协议或保密条款的约定承担相应的违约责任。但是也许会有人有疑惑：如果没有和公司签署过保密协议，泄密了也要承担责任吗？ 案件回顾 2003年3月2...
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