暑假工被克扣工资了

2023-06-06 04:52发布

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1条回答
杨秋儒
1楼-- · 2023-06-06 05:36
如果一家企业是每月的10号发工资,你在当月辞职了,那么你当月的工资就会在下个月10号发给你,这种情况不属于扣工资,现在的问题是:你有没有跟这个企业签劳动合同 ? 如果没有签的话,你有没有跟中介劳务所签合同,如果跟中介劳务所签的话,那就属于劳动派遣或外包,如果你没有跟任何机构签合同的话,那你可以收集你在那家企业上班的证据,如工资条,工牌等,可以找劳动仲裁,这种没有合同就让你干活,是跟劳动法不符的,可以维护权益。 原问题:《我一个暑假工,做了一个月,提前辞职被扣了工资一千多合理吗?》

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