劳动合同问题,工资问题

2023-06-06 19:54发布

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1条回答
张静怡
1楼-- · 2023-06-06 20:35
实际工资他做账不可能使用工资条而不用补贴单,那样财务不明是会被查帐的合同是有效的,实际赔付会按照实际给付工资算,劳动法规定里的劳动报酬包括基本工资和补贴、津贴等。所以你不用担心单位会少给你工资,但是你最好留下自己领取工资的证据,将来发生劳动纠纷也好方便解决。你可以参考一下我国的《劳动法》中关于工资部分的条款。 原问题:《劳动合同中的工资问题》

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