2023-06-06 11:49发布
可以随时走，但建议你弄到了与用人单位有劳动关系的证据后再走。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第...
在一审和二审阶段，各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。工伤等劳动方面的诉讼或仲裁均认定为是民事案件，故依据民事案件的收费标准。? (1) 一审阶段 争议标的(计算基数) 计算比例 1 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元 2 ...
工伤法律知识 1、上班期间休息时被砸伤属于工伤吗? 某员工在公司连续工作了四个小时，感觉有些头晕，由于公司也没有相应的休息区域，便到办公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此时，走廊上方的吊灯坠落砸在头上，当即头破血流，后被送到医院缝了七针。出...
申请确认劳动关系。要想证明在单位的事实工作关系，就要有证据，在单位的工资单，出勤记录。还有单位向工人发放的证件，能证明在单位工作过，还有招聘时的登记表，报名表等。也可以由3各以上工友的证言，有了这些材料以后就可以向工厂所在地的人们法院起诉，...
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位...
【前言】在建筑工程施工领域，因管理不规范及建筑市场的现状，存在大量违法分包的情形，而依据依据《中华人民共和国合同法》第五十二条第(五)项、第二百六十九条，最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第(一)项...
如何打赢二审民事诉讼官司 如何打赢二审民事诉讼官司是每个律师需要面对的生存课题。对于非诉律师也会有其他重要案件打赢官司的案例，但作为一个二审律师，首先要清楚民事二审案件的复杂程度。首先不要以为二审不发民事判决书就好办了，那是不可能...
裁判要旨 1、上诉人所入保险为团体保险，投保时没有向保险公司提交具体被保险人名单，上诉人在事故发生后支付医疗费的行为以及理赔的行为并不当然证明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，上诉人也可以基于其他法律关系承担相应的责任。被上诉人应该举...
工资按月支付。隔月发工资是违法的，这个月的工资下个月发是合法的。拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者，可以拨打12333进行投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。因公司未按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职...
【裁判摘要】 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应予支持。 原告：黄仲华。 被告：刘三明。 原告黄仲华因与被告...
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