1.应届毕业生，还没有签入职合同，谈好的工作地点是杭州，已知入职后会有3个月的轮岗要求
2.在入职前领导突然通知去舟山市轮岗3个月，并通知之后“会根据个人情况和公司安排再决定”，但据我所知，首先一般需要在总部工作一段时间后再出去轮岗，其次有一个去年的校招生，去年9月份去了舟山，现在还没回来，公司给的理由是“没有合适的位置”
3.我是否可以要求公司把轮岗时间和地点加进合同里面？如果去了就回不到总部杭州的话公司是否违法？因为我签电子三方的时候上面写的浙江杭州
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