应届毕业生实习第二个月结束还没签合同同合

2023-06-06 04:56发布

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1条回答
王楚楚
1楼-- · 2023-06-06 05:36
单位未签订劳动合同违法,可以要求入职之日至离职期间支付双倍工资,还可以要求单位支付经济补偿金,应该为半个月工资。超过实习期工资应当调整为正常工资,您可以要求单位补发。 原问题:《毕业生工作两个月后仍未签订劳动合同》

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