公司基本户因经济诉讼被法院冻结了,欠发的职工工资如

2023-06-06 05:48发布

友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    工资逾期发放会计分录怎么写(逾期利息怎么做分录)

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 15:12

    用其他应付款核算是不正确的。  其他应付款指企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、职工未按期领取的工资,应付、暂收所属单位、个人的款项等。  职工未按期领取的工资与欠发的工资性质不同。未按期领取,...

    破产逾期申报债权案例(破产法逾期申报债权费用)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 03:11

    (1)①本破产案件中属于破产费用的有:诉讼费30万元、评估费30万元、管理人报酬20万元、律师费等费用30万元,共计110万元。②本破产案件中属于共益债务的是为继续营业而支付的职工工资及社会保险20万元,该厂财产受无因管理所产生的债务15万...

    劳动合同纠纷中10大常见法律误区(太重要了)

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-14 10:50

    从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种:  误区一:诉求都属法院受理范围  案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法为...

    劳动争议纠纷中10大常见误区,多数人中招!

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-18 11:18

      从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种:误区一:诉求都属法院受理范围  案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法...

    劳动合同纠纷中常见的10大法律误区,多数人中招!

    来源:劳动工伤 时间:2022-05-12 14:34

    从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种:误区一:诉求都属法院受理范围案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法为其缴纳养...

    应诉状怎么写求样文(应诉状怎么写求样文单位欠发工资)

    来源:精选知识 时间:2021-12-14 20:26

    诉讼状即(起诉状)样本: 原告:______ 被告:______ 诉讼请求:________________ 事实与理由:_______________ 证据和证据来源,证人姓名和住址:_______________ 此致 _______人...

    施工合同示范文本(最新施工合同示范文本)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 13:29

    给你 2篇范文你改改就ok了 业 务 员 聘 用 合 同 业务员申请编号:???????? 甲方: 电话: 乙方:???????????????? 身份证号码:????????????? 甲方聘用乙方成为xx有限...

    破产清算借贷科目包括哪些

    来源:债权债务 时间:2022-04-20 23:06

    一、破产清算借贷科目包括哪些 根据破产财务清算期间会计核算的内容和特点,一般企业应设置以下会计科目: 1、资产类科目 (1)抵押财产。主要核算破产宣告前成立的作为某项债务的抵押物的财产。其明细科目应设:固定资产(房屋建筑物、机器设备、在建...

    无力偿还的案例-无力偿还的标准

    来源:精选知识 时间:2023-03-09 15:06

    根据合同相对性原理,乙只能请求甲履行还款义务。由于你所说的情况还不够具体,这里还要看甲丙之间是否已经形成一定法律关系,如果甲受丙委托,对其房屋进行有偿维修,时候丙没有依约付款给甲,此时乙对甲的债权已届清偿期,甲无力还款,且怠于行使其对丙的债...

    女职工可休生理假,女职工生理期休假

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 15:03

    女职工有生理假吗 女职工有生理假吗?生理假是根据法律规定提供合理保障的(医院开具假条)的情况下,企业不得克扣其工资报酬。值班时间休息最多算三个月。工资报酬不会提高生理假工资。 建议协商解决。建议协商解决。建议协商解决...