应届生刚毕业，没签劳动合同，但是公司交了社保，还算

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1楼-- · 2023-06-06 17:36

一般不能算应届毕业生，因为你已经毕业，并且就业了，签了劳动合同和交社保。档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系，但不是对等的，当然，有的地方考公考事业单位，你这种情况可能算是应届未就业，相当于认可你应届生身份。原问题：《我现在还算应届毕业生吗》

来源：侵权损害时间：2021-09-03 13:55

应届毕业生如何求职维权一、求职成本合理控制打印简历、置办正装等必要的支出无可非议，但是大家在面对用人单位以各种名义收取费用的时候一定要擦亮眼睛，以免上当受骗。根据劳动合同法的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件...

来源：精选知识时间：2023-03-20 14:46

可以直接到他们公司和他们协商，协商不成的，可以向当地的劳动部门寻求帮助。公司拖延不给办理三方协议怎么办赶紧走人，这样的公司不值得留恋，又想用人又不承担职工的义务，不能在此工作。你更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内...

来源：精选知识时间：2021-09-28 10:40

就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学...

来源：精选知识时间：2022-04-20 15:56

来源：精选知识时间：2021-11-11 02:38

三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。三方分别是：毕业生、用人单位、学校三方协议有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生...

来源：精选知识时间：2022-02-20 15:15

来源：债权债务时间：2022-06-16 08:20

员工三险指什么员工三险指什么？上份工作辞职的那一刻到离职之前，员工都有什么权利？上司看员工不顺眼怎么办？怎么跟员工讨价还价？ｎｏ．１招聘的时候不给员工缴纳社保很多企业总是想方设法的要把员工招进来，这个时候企业往往会压低薪资水平，...

来源：债权债务时间：2022-06-16 08:24

上海居住证落户社保基数要求上海居住证落户社保基数要求：１．本市户籍人员的基本养老保险缴费基数在上海上年度职工平均工资的５５０％以上；２．本市户籍人员的基本医疗保险缴费基数在上海上年度职工平均工资的４５０％以上；３．本市户籍人员的...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 18:41

正式入职需要交的材料的是什么1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份;2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保...

来源：精选知识时间：2022-02-18 11:22

这是我的博文。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位...