2023-06-06 14:33发布
你好 没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有...
你自己主动辞职，那是算的。一般怀孕厂里不能开除，所以如果你打算主动辞职，公司都比较好说话的，有些公司不一定会按普通人急辞职一样扣你钱。
急辞员工扣一半工资? 协商一致则有效近日，某公司有4名员工提出离职申请，公司告知急辞需扣除当月工资的50%，员工表示知晓并同意后，公司结算其所有工资并办理离职手续。律师表示，对于对急辞员工扣一半工资是否合法的问题，根据最高人民法院《关于审理...
如果公司比较正规，离职有一些手续，当天走的可能不大
我是律师，就你所述，只要不欠你工资，直接走人就是了。 ...
因个人原因急辞工一般是违法的，但是如果没有给单位造成损失，用人单位也不能扣发工资；若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。 《工资支付暂行规定》第十六条规定： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照...
公司规定辞职要提前5到10天，如果是正式工是合理的，劳动合同法规定是提前一个月，你可以先请事假，然后事情办好再辞职，这样就不用扣钱了。
核心提示：一名员工，向单位提交了一封辞职信后，骑二轮摩托车回家。谁知，回家途中，员工发生交通事故不幸身亡，自此引发了员工家属和单位之间的诉讼大战，那么，这种情况下，能否认定为工伤? 一名员工，向单位提交了一封辞职信后，骑二轮摩托车回家。谁...
核心提示：一名员工，向单位提交了一封辞职信后，骑二轮摩托车回家。谁知，回家途中，员工发生交通事故不幸身亡，自此引发了员工家属和单位之间的诉讼大战，那么，这种情况下，能否认定为工伤？一名员工，向单位提交了一封辞职信后，骑二轮摩托车回家。谁知，...
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领导说不能急辞急辞扣钱
上了22天班 劳动合同》','https://www.hongjibp.com/lawask-389747.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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