2023-06-06 15:05发布
法律咨询： 1、我从2005年进入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘记与我续签，后来在09年3月份补签了此份合同，签订日期双方均为09年3月份，有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同，期限分别为一年，两年，一年，现在第三...
有些公司为了培养内部员工，建立晋升梯队。会对员工进行全方位培训，其中最常用也最有效的方式就是调岗。员工在公司内部接触了不同的岗位，可以积累更多实践经验也提升了工作能力。但调岗对于公司和员工来说也有风险性，员工即使在原岗位工作表现突出、业绩优...
补偿金应该从1999年11月开始计算，除非在你转入B公司时，A公司给过你补偿；如果单位是无理由解除，应支付双倍经济补偿金。如果你曾经与A、B公司签订过三分协议，那你现在应该属于无固定期限劳动合同1、从A公司到B公司没拿过补偿，补偿就应该从1...
劳动合同到期后不处理，会使双方形成事实上的劳动关系。事实劳动关系形成后，视为劳动合同的续签。具体如下: 1。劳动合同到期后不及时终止或续签，双方就形成了事实上的劳动关系。 2。事实劳动关系形成后，视为劳动合同的续订。原劳动部《关于实行劳动合...
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 问：根据《劳动法》，若女职工怀孕6个月，公司不得安排其进行夜班劳动。 答：错误。 应是怀孕7个月以上的女职工，公司不得安排其进行夜...
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。不履行合同要承担什么法律责任不履行合同的法律责任：1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬；2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
辞职书 xx:您好! 首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年...
呵呵 你可以参考一以下的，希望对你有帮助哦！辞职书 xx：您好！ 首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教...
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