你好公司入职4个多月都没签合同,原本口头说3个月转

2023-06-06 14:34发布

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1条回答
郭俊苹
1楼-- · 2023-06-06 14:49
支付经济补偿。第二个: 早在1995年劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》就明确规定;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立、保证金物 或抵押金物 。”所以,该期限为劳动合同期限。 你说你公司4个多月才给你转正,如果签订的是三年以上或者无固定期限合同,那么签劳动合同这块就不违法:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时。如果不是那么用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,不得以任何形式向劳动者收取定金第一个:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 原问题:《公司在4个多月的适用期中没有和我签定劳动合同,4个多月才给我转正,同时还扣了1千的保证金,是否违法》

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