2023-06-06 06:38发布
工伤一次性赔偿之后旧伤复发费用自理。工伤职工与用人单位解除或者终止了劳动关系，享受了一次性补偿，本次工伤保险关系已经终止。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发医疗费用的补偿，之后旧伤复发的，治疗费用应当自理。 工伤复发如何确认? 工伤人员经鉴...
旧伤复发的，享受工伤保险待遇。 附：法律依据 《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗...
一、你说的上班途中发生车祸，交通事故和工伤事故是否可以同时赔偿？ 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向...
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工伤是指因工负伤或职业病，属于工伤。 1.工伤责任的主体是什么？ 答：工伤责任的主体是用人单位，包括我国各类企业和有职工的个体工商户。 2.我受了工伤，但老板只隶属于一家大公司。谁来承担责任？ 答：这种情况属于个人挂靠其他单位对外作...
工伤断手臂赔偿多少钱依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的...
一、非法用工伤亡是否需要工伤认定 《工伤保险条例》颁布施行以来,一些地方出现了非法用工造成伤害的人员或亲属要求工伤认定、赔偿得不到解决的问题。其主要原因是对《工伤保险条例》第六十三条的贯彻执行发生了争议。工伤认定经办部门认为:按该条款规定,...
工伤解除劳动合同员工有损失吗 五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项，...
一、购买劳动报销工伤险的赔偿条件根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
工伤伤残鉴定需要的材料： (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定...
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