2023-06-06 21:06发布
公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢？一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
据劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 而遇到如此明晃晃违反《劳动法》的情况，作为劳动者要如何是好？ 壹、如若加班，加班工资如何计算？...
现在有的公司在试用期以各种理由不给员工加班工资，这样的行为是违法的。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，既然付出了劳动，就应当获得相应的报酬。因此，如果试用期公司安排加工而不给工资的，劳动者自然可以要求...
“包薪制”顾名思义，就是一个月的工资按一定的金额固定发放，不计算工时。 很多企业，因为有经常性的加班，为了防止员工额外主张加班费，就出了这样一套制度：每个月都会有不定时的加班，但是...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入职一外企公司北京分公司，并于2014年和单位续签了三年的劳动合同。2015年，王女士年满55周岁，到了法定退休年龄，单位通知王女士办理退休手续，但因其二代...
深圳某公司新发布的《关于严格执行加班制度的公告》规定：从今年9月1日起，要求员工每月加班时长必须达到30小时，加班到晚上20:30给予最高20元餐补。 如果员工加班未达到30小时，需要向公司乐捐300元。...
有关劳动合同争议问题，按照《劳动法》、《劳动合同法》等的有关规定处理。 【1】《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位不能扣押劳动者的证件、物品，否则要受到处罚。 《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等...
案情简介： 孙某初中毕业后就只身到一家民营企业打工， 工作条件比较艰苦。 该制鞋厂给工人的基本工资很低， 也没有为员工办理社会保险， 员工如果想拿高工资只能靠加班。 因此， 像孙某这样的劳动者每天都要至少工作10个小时左右。 2015年...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
案情简介 赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定，单位有权根据生产计划安排员工加班，员工应当无条件服从。因公司认为，赵某多次拒绝公司因生产经营需要安排的加班，影响公司生产，从2018年1月起，对赵某进行降薪处理，将赵...
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