2023-06-06 20:46发布
工伤一般怎么赔偿 工伤一般怎么赔偿，可以参考工伤保险条例。职工在上下班途中被车撞伤的，应当认定为工伤。一般情况下参照司法解释五，伤残等级是一级及以上才按照１２个月工资标准进行赔偿。上下班途中发生事故，不需要进行鉴定，公司可以提起工...
劳动者可以自己到劳动局工伤科提交劳动能力鉴定申请，然后由工伤科代为到市鉴定委员会申请鉴定。公司不配合的话，就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（申请工伤鉴定可以是病情稳定，也可以是出院后） 根据《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗...
第一种是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为： (1)《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或者患职业病，; (2)国务院《条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有...
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供...
因为工亡赔偿金而发生争议的都可以通过劳动仲裁来解决纠纷，所以死者家属在与用人单位协商不一致时，可以通过劳动仲裁委员会解决问题。 死者家属再次申请仲裁公司支付工亡赔偿金，经仲裁委员会调解双方不服上诉法院，然后法院判决后，申请强制执行，最后...
概要赔5000~10000吧，如果你是私了的，大概5000就可以搞定了，如果法院官司判下来大概在8000左右。 俺这个没有法律依据的，心里还是有个数的，不过以上标准是工伤赔偿的标准。 工伤的伤残等级评价和其他的伤残等级评价标准也是不一...
自己到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位，也可以请专业人员到法院起诉用人单位。 。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系...
可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。法律分析诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。根据相...
当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送...
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