1.我是3月1号面试,3月2号上班,但是我们劳动合同一直到4

2023-06-06 15:35发布

1.我是3月1号面试,3月2号上班,但是我们劳动合同一直到4月27号签署 2.入职说的是一个月转正,合同上签的两个月,但是实际上我四个月才转正,我们试用期底薪3200,转正底薪4700 3.从头到尾没交过社保 4.我现在已经提出离职了我只是要求公司七月份这十几天的工资按转正工资发放,到公司不同意,我想知道我这种情况最多可以要求公司赔偿多少
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1条回答
李雨宸
1楼-- · 2023-06-06 16:01
依据劳动法来看,不仅可以获得本来的工资,还可以自签订合同以来第二个月获得2倍工资差额。可以去申请劳动仲裁。

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