两年半前试用期内(3个月)公司未缴纳五险,现在还能追责吗?

2023-06-06 21:45发布

两年半前试用期内(3个月)公司未缴纳五险,现在还能追责吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
胡增钰
1楼-- · 2023-06-06 21:47
可以要求单位补交社保的

相关知识

    逾期一定要辞职吗(辞职了还能追责吗)

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 13:04

    这种情况,要看公司领导怎么处理,一般是要求当事人处理欠款问题的,没有处理完,公司不会辞退劳动者,也不会同意劳动者辞职的。

    京东逾期还款了还能追责吗-京东还款逾期了三天,会不会影响信誉

    来源:精选知识 时间:2022-06-20 19:20

    贷款逾期后,京东快银会向用户收取罚息;当用户有未还逾期金额时,无法申请新的贷款。若逾期次数过多,京东快银将终止该用户贷款资格;若逾期情节严重,将交由专业风控团队进行催收。同时,京东快银将用户逾期记录上报人行征信系统。逾期还款后多久征信显示结...

    拼多多bug法律法规要归还吗(拼多多出bug,捡钱者应该被追责吗)

    来源:其它 时间:2021-08-27 22:18

    1.拼多多出bug,捡钱者应该被追责吗 最近拼多多因为出现重大的BUG又火了起来,但是也引发了网上的热议,因为拼多多要对领到无门槛券的捡钱者追责,对于这个问题是公说公有理,婆说婆有理。到底应不应该追责我们要从消费者和拼多多两个层次分开看。作...

    单位拒交五险一金,劳动者如何维权

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 07:24

    案情: 近期,记者在采访中发现,大学生找工作,对工资的关注度远远超过五险一金。其实,两者同样重要。西安有一半大学生不知道五险一金具体包括什么,更没有人能说出具体的缴纳比例,只有少数人知道如何利用法律武器维护自己的权益。 多数人只知其三 连日...

    试用期被辞退有补偿吗(试用期员工如何判断公司是否可以辞退自己)

    来源:其它 时间:2023-03-21 18:37

    一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。根据...

    五险是什么

    来源:精选知识 时间:2021-09-27 19:49

    五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户 ),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元; ...

    工商逾期一个月会追责吗-工商逾期一个月会追责吗

    来源:精选知识 时间:2023-01-26 01:05

    1.有逾期和信用污点2。有逾期还款利息,利率按贷款利率的50%计算。工商银行信用卡,逾期还款一个月有什么后果?逾期还款的,双方应根据本合同及相关法律法规承担相应的违约责任。请根据实际情况和相关法律法规核实确定具体情况。相关法律法规:《中华人...

    职工福利待遇包括了哪些(试用期员工能否享有正式工的福利)

    来源:其它 时间:2023-02-25 09:18

    一、职工福利待遇包括了哪些目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下:1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的...

    员工的基本福利待遇有哪些(试用期员工能否享有正式工的福利)

    来源:其它 时间:2023-06-06 11:05

    一、员工的基本福利待遇有哪些目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下:1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额...

    员工的福利待遇包括哪些方面(试用期员工能否享有正式工的福利)

    来源:其它 时间:2023-02-27 18:43

    一、员工的福利待遇包括哪些方面目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下:1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资...