2023-06-06 20:45发布
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来源| 劳动法库按:大家都知道女干部年满55周岁退休,女工人年满50周岁退休。女干部和女工人如何区分?按身份还是岗位?实践中确实非常很不规范。本次特推送一个最高法院的再审案例,供实务中参考!王小玉1966年4月4日出生,1989年8月从电力...
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关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发〔1996〕354号13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的...
1.常用劳动法律法规有哪些 劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在:《劳动法》第4章(工作时间和休息休假)、第5章(工资)、第6章(劳动安全卫...
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▌裁判摘要企业实行全员劳动合同制后,职工需要办理退休、退职手续的,要按照现工作岗位国家规定的年限和条件执行。现工作岗位是指企业实行全员劳动合同制后,职工不再保留原固定身份。如原身份是干部,现到工人岗位工作的,按工人的退休、退职条件执行;原身...
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50还是55? 女员工退休年龄如何确定(最高院最新判例)
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河北省劳动争议法律法规参考(哪里有河北省新劳动法的全部内容)
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关于实行劳动合同制度若干问题的通知
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