2023-06-06 05:20发布
员工签订了《绩效承诺书》，承诺书中写明，员工若未达到承诺的的业绩指标，用人单位可以解除与其的劳动合同，并不支付任何的经济补偿金。 那么，用人单位如果真的以此为由解除的劳动合同，合法吗？ 举例： 张三是...
劳资纠纷案例：胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31日，约定试用期为3个月。试用期满后，胡某的销售业绩一直未能达标。2015年7月1日，应公司要求，胡某与单位签署了《个人业绩改进计划》...
受疫情影响，今天我国有许多公司相继倒闭，而没倒闭的公司也或多或少的受到了影响，其中最为明显的一点便是降薪。 受疫情影响，今天我国有许多公司相继倒闭，而没倒闭的公司也或多或少的受到了影响，其中最为明显的一点...
张三某于2018年8月入职李四公司，担任销售一职，双方签订了为期3年的劳动合同，工资标准为10000元/月。 2019年11月，李四公司以张三某业绩考核不达标为由，将工资降为8000元/月，张三某发现后不...
被公司辞退，明天不用来上班了。那面对公司这样的强势，身为打工人的除了气愤和忐忑以外，应该如何合理进行法律维权？ 首先，要搞清楚公司辞退你的理由。一般情况下，人事或者老板会说你试用期不合格或者你能力不符合公...
甲方：_________ 乙方：_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提...
有些公司为了培养内部员工，建立晋升梯队。会对员工进行全方位培训，其中最常用也最有效的方式就是调岗。员工在公司内部接触了不同的岗位，可以积累更多实践经验也提升了工作能力。但调岗对于公司和员工来说也有风险性，员工即使在原岗位工作表现突出、业绩优...
甲方：签定日期：--------------- 乙方：编号：---------------- 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本...
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