律师好，咨询一下：就是被人力公司以管理岗位应聘入职（该岗包食宿），以培训为由遣送到外省厂区上流水线上班（20天），去之前承诺回来后安排在原出发地管理岗位入职，且一切费用回人力公司后报销，在外地厂区上班经过人力公司同意返回，回公司后公司以该管理岗位满员为由，安排了其他岗位，并未签任何
劳动合同，且该岗位只拿纯提成无其他任何保障，任岗两个周后又以无绩效为由欲再次遣送入厂培训（在外地厂区上班期间供住宿自费吃喝，在公司上岗期间食宿自费，公司只报销过小部分返程车旅费用）公司承诺到外地进厂起即开始计薪（按原应聘岗位薪资标准）回公司后补签该管理岗位劳动合同，至今已满一月以各种理由搪塞仍未签订，试用期工资未支付
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