2023-06-06 20:20发布
1】如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。 2】如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。 劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位...
1.没有提前通知即直接在合同期内辞退的,员工可以要求一个月工资的代偿金. 2.既然你合同已经写明了,那么就可以要求公司给予你全年年薪10%的违约金. 3.一般情况下,你是没有年终奖的,当然有些有人情味的老板也有可能发一部分钱给你作为年终奖....
如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份...
一、为拿失业金让厂里开除合法吗依据我国相关法律的规定，如果本来是劳动者自愿离婚的，如果叫用人单位出具解除劳动合同证明骗取失业金的，是属于违法的行为。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险...
信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关，如果不是诈骗，非刑事犯罪，用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工，但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工： 《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的；严...
需要赔偿受害人的，因你而造成的损失的费用。。。
作者︱崔佩玲 合伙人来源︱共融律师事务所员工泡病假一直都是企业在员工管理中面临的最棘手的问题之一，也是企业HR的千古难题，不少HR面对泡病假的员工从束手无策到见怪不怪，甚至最终自暴自弃。那么，实践中企业如何对员工泡病假行为防微杜渐，又如何在...
下达开除通知就可以了自动解除可以依据劳动合同法的规定解除合同，送达解除合同通知书，写明原因，最好让其签收，不签收可以以快件形式送达并留存相应凭据。 如果能送达给他发一个解除合同通知书，不能送达可以在厂里公告，保留证据！ 依据劳动法第二十五条...
25岁一无所有负债好几万，顶着压力去打工，打工了一年半，18年2月份，辞职3月份直接回了老家，因为家里远不方便。3月份走的债务，然后公司要求走劳 务派遣去上班，一个月工资2200都不到，一个月就存2千块钱，回老家3月份家里就说用了，又是2千...
工业企业员工受伤工资怎么核算正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
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