你好,我在公安局派出所干了8年,结婚怀孕后,由于当时没有产假

2023-06-06 23:49发布

你好,我在公安局派出所干了8年,结婚怀孕后,由于当时没有产假制度,我只好离职,离职一年后,哺乳期结束,我又去了公安局的其他部门,单位算工龄,这算中断了吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张南子
1楼-- · 2023-06-06 15:58
可以到人社局去详细了解一下

相关知识

    广东妇女法律法规(广东省有没有制定《中华人民共和国妇女权益保障法》的实施办法)

    来源:其它 时间:2022-04-20 01:56

    1.广东省有没有制定《中华人民共和国妇女权益保障法》的实施办法 广东省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》规定 [标注](1994年7月6日广东省第八届人民代表大会常务委员会第九次会议通过 1994年7月22日公布 1994年9月1日起施行...

    2020年有多少人支付宝逾期(2020年支付宝逾期人数有多少)

    来源:精选知识 时间:2022-06-24 03:18

    最近看到一个报道说支付宝全球用户大概在12亿的样子。不知道是不是准确。只是参考。支付宝逾期多久会上征信?支付宝主要有花呗和借呗两款产品,借呗和花呗只要没有在规定的还款日进行还款,那么就会产生征信不良记录。借款人的逾期记录肯定会被上报到央行的...

    寻找30条法律法规(列举日常生活中常用的法律法规25—30个)

    来源:其它 时间:2022-04-20 05:49

    1.列举日常生活中常用的法律法规25—30个 中华人民共和国宪法中华人民共和国刑法中华人民共和国刑事诉讼法中华人民共和国治安管理处罚法中华人民共和国民法通则中华人民共和国民事诉讼法中华人民共和国婚姻法中华人民共和国行政诉讼法中华人民共和国合...

    劳动法孕妇产检可以休假吗(劳动法孕妇休息休假规定)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 14:36

    怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。· 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。· 怀孕第8个月,可享受2天假期。· 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 《中华人民共和国...

    女职工维权:哺乳期拒绝夜班

    来源:侵权损害 时间:2022-04-20 03:04

    1案情回顾小张是一名在某电商公司从事电话销售员的女孩。由于单位生意火爆,小张时常要加班到晚上一点多才能下班回家。公司很慷慨,法律规定加班需要付1.5倍工资,他们直接付两倍,所以小张的收入很可观。  就这么干了两年,小张和男友结婚了,然后,顺...

    2017河南婚假法律法规(2017年河南省新劳动法婚假怎么规定)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-28 09:57

    1.2017年河南省新劳动法婚假怎么规定 2017年河南省没有出新劳动法婚假。可以看下2016年的劳动法婚假规定。关于河南省2016年年婚假最新规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女2...

    现在支付宝逾期的人多吗(2020支付宝逾期有多少人)

    来源:精选知识 时间:2022-06-14 14:37

    花呗逾期半年多了!分期还逾期会不会对你找工作有影响?花呗逾期对你的影响是在支付宝使用方面,对你的工作没有任何影响的!2020年新规定产假有多少天?98天2020年《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...

    法规孕妇可以坐副驾驶吗(孕妇不可以坐副驾驶吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:50

    2020孕妇被辞退赔偿标准,根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关...

    西安地方法律法规(西安市一天内多次违犯限号令,怎么罚)

    来源:其它 时间:2022-04-20 20:50

    1.西安市一天内多次违犯限号令,怎么罚 西安市一天内多次违反限号令,将按每个时段罚一次,比如上午7点到8点这个限行时段罚了一次,如果到了下午的6点到7点限行时段又违反限行被逮到,那就还罚会一次。也就像是闯红灯一样,一天内闯几次红灯罚几次。处...

    劳动规章制度(劳动规章制度有效的必备条件)

    来源:精选知识 时间:2022-02-18 17:23

    劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理,保持良好的生产、工作秩序,提升企业人力资源管理的能力和水平,发挥人力资源在企业发展中的作用,提高全员劳动管理水平,促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...