2023-06-06 05:40发布
实践中，一些公司的股东、董事往往兼任高级管理人员，由于该类人员有股东、董事、高管多重身份，对其发放的报酬因无约定，属性难以区分。在公司出现经营困难时，通过协商调整管理层的报酬以降低经营成本，进行自救本无可厚非，但一些公司往往未经与这些人员协...
简单来说就是治理结构是否规范； 治理职能是否齐全； 议事规则是否合理； 人员是否胜任。 公司治理就是要尽量避免这类事情的发生，在一定程度上控制管理层，好让他们更好地为股东服务。 首先，是董事会成员组成，也就是负责管理公司的那一群人都是谁。其...
在经济活动中，存在着各种各样的关联方关系，也经常发生多种多样的关联方交易。在会计准则中列举了十一种常见的关联交易类型： （1）购买或销售商品 购买或销售商品是关联方交易最常见的交易事项。例如，企业集团成员之间相互购买或销售商品，从而形成关联...
近年来，美国高科技产业发展迅猛，已成为带动美国经济增长新的火车头。纵观高科技产业发展过程不难发现，有两个必不可少的因素：一是风险投资(VentureCapital)，另一个就是股票期权(StockOption)。 从90年代开始，伴随着美...
1定目的为什么要进行股权激励？在企业发展的不同阶段，股权激励的目的不同。一般来说，股权激励的目的和意义有以下几个：▶一是提高业绩。对于员工来说，股权激励既是动力，又是压力，它可以促使员工对企业更加尽职尽责，使员工个人利益与公司利益休戚与共，...
导读：如何对创业元老、现有骨干与未来人才做激励?如何选择现金奖励与股权激励?如何既激励又约束团队?很多创始人做股权激励的时候，操作过程中因为涉及方方面面，常常为激励的一些问题犯愁：企业应该激励谁？激励对象如何确定？在讨论股权激励给谁的时候，...
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．...
私募股权投资框架协议 时间： 本框架协议旨在规定A对B投资事宜的主要合同条款，仅供谈判之用。 本框架协议不构成投资人与公司之间具有法律约束力的协议，但保密条款]排他性条款和管理费用具有法律约束力。在投资人完成尽职调查并获得投资委...
有人说是为了圈钱，有人说是为了实现财务自由。那么，华为、老干妈这些公司又为什么选择不上市呢？上市和不上市到底怎么选择的？ 1公司不上市也能财务自由 老干妈拒绝任何媒体采访，我们对公司情况基本上是不知道的...
发布部门:深圳证券交易所发布文号:各上市公司：《深圳证券交易所股票上市规则（二○○一年修订本）》已经中国证监会证监公司字〖２００１〗５２号批准，自２００１年６月８日开始施行，现印发给你们，请认真学习并遵照执行。２０００年５月１日施行的《深圳...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 李悠 的问题《发生时间2014-2016年，公司董事长个人承诺每年50薪酬》','https://www.hongjibp.com/lawask-380278.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
董事会降低董事兼高管人员工资的决议无约束力
来源：其它 时间：2022-04-20 17:01实践中，一些公司的股东、董事往往兼任高级管理人员，由于该类人员有股东、董事、高管多重身份，对其发放的报酬因无约定，属性难以区分。在公司出现经营困难时，通过协商调整管理层的报酬以降低经营成本，进行自救本无可厚非，但一些公司往往未经与这些人员协...
公司治理包括哪些方面(公司治理包括哪几个方面)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 07:42简单来说就是治理结构是否规范； 治理职能是否齐全； 议事规则是否合理； 人员是否胜任。 公司治理就是要尽量避免这类事情的发生，在一定程度上控制管理层，好让他们更好地为股东服务。 首先，是董事会成员组成，也就是负责管理公司的那一群人都是谁。其...
关联交易类型(关联交易类型判断)
来源：精选知识 时间：2022-03-06 11:26在经济活动中，存在着各种各样的关联方关系，也经常发生多种多样的关联方交易。在会计准则中列举了十一种常见的关联交易类型： （1）购买或销售商品 购买或销售商品是关联方交易最常见的交易事项。例如，企业集团成员之间相互购买或销售商品，从而形成关联...
什么是股票期权制度
来源：其它 时间：2021-09-04 21:10近年来，美国高科技产业发展迅猛，已成为带动美国经济增长新的火车头。纵观高科技产业发展过程不难发现，有两个必不可少的因素：一是风险投资(VentureCapital)，另一个就是股票期权(StockOption)。 从90年代开始，伴随着美...
股权激励确定这十个内容就够了！
来源：其它 时间：2022-05-15 11:241定目的为什么要进行股权激励？在企业发展的不同阶段，股权激励的目的不同。一般来说，股权激励的目的和意义有以下几个：▶一是提高业绩。对于员工来说，股权激励既是动力，又是压力，它可以促使员工对企业更加尽职尽责，使员工个人利益与公司利益休戚与共，...
【干货】如何挑选股权激励的对象？
来源：其它 时间：2022-01-21 11:31导读：如何对创业元老、现有骨干与未来人才做激励?如何选择现金奖励与股权激励?如何既激励又约束团队?很多创始人做股权激励的时候，操作过程中因为涉及方方面面，常常为激励的一些问题犯愁：企业应该激励谁？激励对象如何确定？在讨论股权激励给谁的时候，...
工资薪金制度范本(工资薪酬制度)
来源：精选知识 时间：2022-02-20 13:53转载以下资料供参考 薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．...
私募基金合同(私募基金合同中约定的业绩报酬计提时点和计提频率)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 07:06私募股权投资框架协议 时间： 本框架协议旨在规定A对B投资事宜的主要合同条款，仅供谈判之用。 本框架协议不构成投资人与公司之间具有法律约束力的协议，但保密条款]排他性条款和管理费用具有法律约束力。在投资人完成尽职调查并获得投资委...
为什么大部分公司都想上市
来源：公司法 时间：2022-04-20 09:10有人说是为了圈钱，有人说是为了实现财务自由。那么，华为、老干妈这些公司又为什么选择不上市呢？上市和不上市到底怎么选择的？ 1公司不上市也能财务自由 老干妈拒绝任何媒体采访，我们对公司情况基本上是不知道的...
深圳证券交易所股票上市规则
来源：其它 时间：2022-04-20 19:32发布部门:深圳证券交易所发布文号:各上市公司：《深圳证券交易所股票上市规则（二○○一年修订本）》已经中国证监会证监公司字〖２００１〗５２号批准，自２００１年６月８日开始施行，现印发给你们，请认真学习并遵照执行。２０００年５月１日施行的《深圳...