学校幼儿园学期末六月底，用末尾淘汰制突然减员了老师。老师找校长理论合同十一月份到期时，被告知通过教室录像，看见老师有拉扯幼儿现象，但要求看录像时，说录像已被删除。并发盖了公章的通知，要求员工三日内到校办理离职手续。同时教师子女不再享受学费优惠政策，还面临转学无学籍困境。老师辛苦每天工作打卡10小时以上，带了一学期托班新生，最终落得这种结果，被离职后精神受打击，终日抑郁。家中孩子期末考试也受到影响，从第三名降到第十一名。家中老人由于焦虑不安，也出了车祸，造成后背骨裂。短短几天时间，给一个家庭带来了各种恶性影响。请问学校幼儿园的这种做法，有没有违背劳动法？个人应该如何维护合法权益？请尊敬的律师指点
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