2023-06-06 05:29发布
调休期间发病可否算作工伤？定安谭先生问：我在负责公司一个项目时出现痛风，一直坚持完成工作后才调休。回家后，我痛风的病情变重，导致住院一周，并在医生建议下休养了一段时间。现在我感觉能回岗位工作了，就到原单位报到，可单位要求我3个月休养期满再上...
小编为大家整理了关于上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。很多人都认为上下班路上发生事故属于工伤，其实这种理解是非常片面的。并不是所有的事故都属于工伤的。我们先来看一下法条：《工伤保险条例》第十四条职工有下列...
员工对于一家公司来说是公司的宝贵财产，但是生活中处处有风险，员工在工作时可能受伤，在休假时更可能受伤。如果员工在非工作时间、非工作地点、非工作原因导致的受伤，那么员工的受伤便不能构成工伤，在这种情况下，员工可能需要请长时间的病假，这对公司来...
有HR问：我公司有员工A、B二人，因工作沟通不当产生口角，进而发生斗殴行为。两名员工均因轻伤住院，。那么在这起事件中，员工住院后是需要申请工伤呢，亦或是按病假处理，还是说打架斗殴事件导致的住院行为直接按事假处理呢？一、到底是不是工伤？我们判...
基本案情李刚是某货运公司的仓库保管员，1997年被确诊患有精神分裂症。此后，其曾多次住院治疗，2005年企图自杀被人发现后送医院获救。2010年8月，李刚又因病发去医院就诊，医院为其出具了7天的病假证明。病假结束后，李刚回单位正常上班。10...
案情介绍：企业辞退因工负伤休养员工 高先生于2011年2月23日进入上海某机械有限公司工作，岗位是操作工，双方签订了期限为2011年2月23日至2012年10月31日的劳动合同。2011年7月31日，高先生在工作时被掉落的汽车铝圈砸中头部，...
一、上下班路上摔倒算工伤吗?1、上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或...
用人单位未提出工伤认定申请该怎么处理工伤鉴定是有一定的时间限制的，必须要在一年内进行鉴定才可以，超期后的手续会很繁琐。具体责任范围如下：1、《工伤保险条例》对用人单位未在法定期间申请工伤认定的责任范围有明确规定。《工伤保险条例》第17条第1...
01 职工受了工伤而停薪留职了几个月的时间，后来恢复好了要回到原来的岗位上面继续工作，往往需要先申请，这时候要提交各种证明。但是很多人没有写过证明不知道它怎么写，职工复工证明怎么写...
很多人都认为一个员工在工作时受伤，就该被认为是工伤，其实不然，工伤有许多判断标准，有时候即使员工工作时间内在工作场所受伤，也不能被认为是工伤。 1 因工作职责之外的事情受到伤亡的案例 2 突发疾病，经抢救无效在48小时后死亡因蓄意违章导...
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上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿？
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