2023-06-06 20:30发布
企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本。 企业和劳动者约定...
劳动合同期限变更算续签合同吗?案例分享刘某是2008年来这家房地产中介公司做房产经纪人的,公司跟他签了一年的劳动合同,期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时,人事经理找到刘某,认为刘某工作非常出色,打算延长他的劳动合同...
媒体披露劳动合同法实施条例草案征求意见稿内容 2007年12月27日 10:13:22 中财网 《劳动合同法》实施进入倒计时，社会各界翘首企盼实施条例尽快出台。昨天，本报记者通过相关渠道独家了解到实施条例草案征求意见稿内容，并获悉国家正...
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
年年交付保险费，为的是万一有个好歹能救急度难。急难来临之时，保险真的管用吗？未必尽然！相当一部分投保人在出险后，他们的理赔要求遭到了保险公司的拒绝，继而走上公堂，引发了一宗宗保险理赔官司。日前记者在本市静安区法院了解到，该院近年来每年受理保...
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如果是正规厂签了一年合同而且还公正了的，受法律保护的，如果没干满一年走法律程序，你要给合同会了，还有如果不是正规厂签了也没用的，因为不受法律保护，只要把你的工资拿到手，不干就不干
如果你们是通过法院调解离婚的，那么对方不履行调解协议，你可以拿调解协议申请法院强制执行。 如果你们没有通过法院，而是自己协议离婚的，那么在协议离婚后的一年内双方可以反悔向法院提起诉讼，但是如果法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁...
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