2023-06-06 05:53发布
虽说劳动法是倾向于保护劳动者的，但是很多劳动者确实不懂法，经常权利受到侵害而不自知，主张权利的时候发现没有证据或者证据对自己不利，最后只能吃哑巴亏。 今天，就入职的第一件事签订劳动合同这块，来给大家普普法...
你好，外包合同的格式如下： 外包劳动合同书 甲方(用人单位)名称 : 单位劳动保障代码： 法定代表人: 邮编: 甲方注册登记地址 ： 乙方(劳动者)姓名 ： 个人劳动保障代码： 居民身份证号码 ： 户口所在地： 户口性质： 现居...
按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法...
员工劳动合同甲方名称(用人单位)：xxx人才资源开发(上海)有限公司地址：上海市xx区商城路xxx楼联系电话：021-5169xxx乙方姓名：身份证号码：户籍所在地：实际居住地(文书送达地址)：联系电话(手机与固定电话)：甲乙双方在平等友好...
一、医院合同工违约金要赔付吗 1、一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。 2、还有一特殊情况，即在签订的合同中是否存在有关违...
1。如果有书面债务，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。 二、在用人单位拖欠工资且无书面债务的情况下，劳动者必须先与用人单位协商。协商不能解决的，可通过以下法律途径解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁...
根据法律的要求，员工辞职的应提前30天向公司打申请。 3月8日，公司有一名员工交来辞职申请，拟于第30天离职，由于这名员工工作态度一直消极，出工不出力，公司早有意辞退他，只是没有合适理由，正好他要离职，我...
签了劳务合同后想辞职怎么办 劳务合同不同于劳动合同，一般签订劳务合同的，需要在完成相应劳务后才能解除合同，否则需要支付相应违约金。 相关知识： 劳动合同劳动者辞职 劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是...
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