2023-06-06 04:55发布
★案情简介★争议焦点 本案的争议焦点在于：员工学历造假，企业是否可以当然解除劳动合同? 公司认为：刘先生2007年应聘时向公司提供伪造的大学本科学历证书复印件，以提供虚假应聘材料的方式获得了公司的一个职位，该行为构成欺诈。刘先生以欺诈...
张三称其于2018年5月入职某公司，但公司至今没有与其签订劳动合同。期间，张三多次催促，但公司均以各种理由推脱。 张三咨询，此等情况下，是否既可以主张二倍工资，又可以以公司未与其签订书面劳动合同为由解除劳...
工作地点和用工单位改变可否赔偿工作地点的变更属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。如果不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第3...
前言：员工擅自将公司提供的宿舍转由他人居住，经公司清退后，该员工又以欺骗的方式使得公司管理人员打开房门偷换门锁，从而继续占用宿舍......面对员工如何恶劣的违规行为，公司做出解除劳动合同的决定。法院是否支持公司这一决定呢？案情简介2002...
基本案情孙某于2014年10月5日受聘进入某公司担任财务经理。当日双方签订了期限为3年的劳动合同，合同明确约定孙某试用期为6个月， 试用期工资为每月6200元，转正后工资为每月7500元。公司对孙某进行试用期考评时发现，孙某存在违规私改公司...
在2018年最新出版的《民事审判指导与参考》中，最高法民一庭在民事审判信箱栏目里，就各地方法院提出的民事审判疑难问题进行了解答。摘录如下： 合同因违约解除后，违约金条款可否继续适用？ 目前理论与司法实践中，对于合同解除后违约...
一、合同接解除后可否主张违约金 1、合同解除后违约责任条款仍然有效。合同解除是合同权利义务终止的情形之一。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。其中的结算和清理条款，当然也应当包括违约金条款。因此，在合同因为一方违约而另一方...
编者说明：本文节选自最高人民法院民事审判第一庭编《民事审判实务问答》（法律出版社，2021年7月第一版）。022.合同因违约解除后，违约金条款可否继续适用问：合同因违约解除后，违约金条款可否继续适用？答：目前理论与司法实践中，对于合同解除后...
2021年6月，被告张三作为经营人与原告签订摊位租赁合同，合同约定原告向被告支付摊位年租金36000元的同时，被告向原告交付租赁场地。 合同签订当日，原告一次性向张三交付租房定金20000元。后因该市场迟...
可以。直接起诉解除合同，起诉状副本送达之日起视为解除通知到达。可否反诉要求解除合同参考：合同法 第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性...
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