1、我于2022.4.22入职-6.10离职,工资底薪已发,

2023-06-06 17:39发布

1、我于2022.4.22入职-6.10离职,工资底薪已发,提成现在被克扣。没有签署劳动合同,我想确认,我现在还能索要双倍工资的赔偿吗。 2、(我的工作是抖音直播,4.22-5.30工资底薪是4000元,6月份底薪是4500元,5.22开始满一个月,超出一个月部分是16天,提成本来谈好是所有营业额的千分之五,工作期间大概营业额有个10万,现在说不赚钱只给我发了35元提成。)3、我想了解的是我这种情况能否索要双倍工资以及我应得的提成,需要多久能索得,我需要怎么做。 4、工资等信息只有聊天记录,有工作视频,有同事证明。
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1条回答
周子扬
1楼-- · 2023-06-06 18:05
你好,可以申请劳动仲裁要求支付提成以及双倍工资。

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