2023-06-06 11:13发布
甲方:江苏苏州律师事务所 法定代表人: 注册地: 乙方:(姓名) 住址: 律师证号码: 甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定,经协商一致后签订本合同。各项条款如下: 第一条合同...
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。 2.? 薪资方案说明 2.1薪资管理原则 2....
不少在职场工作的小伙伴都知道,公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷,大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里,将其作为一项协议强制大家遵守。 但是作为个人的薪资保密,对于我们个人而言真的是公平吗?如果...
工资并非是影响用人单位生产经营的绝对机密,也不属于商业秘密和与知识产权相关的保密事项,保密不应是针对员工薪资分配制度,且限制劳动者谈论工资,过于严苛。苏小妹,于2010年7月入职天津某公司,岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。公司《...
一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定,可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
在企业经营过程中,常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失,一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时,将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司,除在账务及销售管理中实施款到提成制度外,还在劳动合同中制...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
食品生产企业管理制度范本 食品生产企业管理制度范本1、工厂生产岗位的划分,及各自的作用,负责管理岗位(作用)2、采购人员组成,内部物资采购与分销,外部物资及贸易管理制度,包括质量管理、服务质量3、物资库存,系统工程有序管理4、采购...
不管是离职还是入职,都是双向的,如果你只是说离职,然后就不交接工作不做相应的处理,那么你之前的工作留下来的问题产生了经济纠纷,你是需要负责的,但是如果你有工作交接了,出了问题你负责的机率就会大大降低了交完 离职申请30天后他要拖我时间,我能...
这个行业是和你的业务挂钩的你能收回来的多,你的工资就多看你的运气和能力啦理论上是要一科,但是你要是能表现出超本科的能力他们也不会拒绝的他们的目的是要收回钱不是要招回本科信用卡逾期多久会被起诉呢?三个月左右信用卡逾期超过三个月左右,那么银行将...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
律师事务所律师聘用合同
来源:合同范本 时间:2022-07-13 15:08甲方:江苏苏州律师事务所 法定代表人: 注册地: 乙方:(姓名) 住址: 律师证号码: 甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定,经协商一致后签订本合同。各项条款如下: 第一条合同...
工资薪金制度范本(工资薪酬制度)
来源:精选知识 时间:2022-02-20 13:53转载以下资料供参考 薪资管理制度 1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。 2.? 薪资方案说明 2.1薪资管理原则 2....
公司规定薪酬保密 打听他人工资就该开除吗?
来源:公司法 时间:2022-07-11 13:51不少在职场工作的小伙伴都知道,公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷,大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里,将其作为一项协议强制大家遵守。 但是作为个人的薪资保密,对于我们个人而言真的是公平吗?如果...
员工泄露薪资信息被解雇,法院:公司赔钱!
来源:公司法 时间:2022-04-20 11:41工资并非是影响用人单位生产经营的绝对机密,也不属于商业秘密和与知识产权相关的保密事项,保密不应是针对员工薪资分配制度,且限制劳动者谈论工资,过于严苛。苏小妹,于2010年7月入职天津某公司,岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。公司《...
工资保密制度是否合法(薪酬保密制度是否合法的案例介绍)
来源:其它 时间:2023-03-20 13:53一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定,可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
合同约定工资“款到提成”是否有效?
来源:合同事务 时间:2022-04-20 11:39在企业经营过程中,常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失,一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时,将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司,除在账务及销售管理中实施款到提成制度外,还在劳动合同中制...
员工擅自离职,员工擅自离职工资结算规定
来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:39员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
企业管理制度范本,公司规章制度范本
来源:债权债务 时间:2022-06-16 11:13食品生产企业管理制度范本 食品生产企业管理制度范本1、工厂生产岗位的划分,及各自的作用,负责管理岗位(作用)2、采购人员组成,内部物资采购与分销,外部物资及贸易管理制度,包括质量管理、服务质量3、物资库存,系统工程有序管理4、采购...
离职申请逾期(离职申请无效的情况)
来源:精选知识 时间:2022-09-26 23:52不管是离职还是入职,都是双向的,如果你只是说离职,然后就不交接工作不做相应的处理,那么你之前的工作留下来的问题产生了经济纠纷,你是需要负责的,但是如果你有工作交接了,出了问题你负责的机率就会大大降低了交完 离职申请30天后他要拖我时间,我能...
信用卡逾期催收员薪资 为什么信用卡催收员的工资高
来源:精选知识 时间:2022-07-19 15:36这个行业是和你的业务挂钩的你能收回来的多,你的工资就多看你的运气和能力啦理论上是要一科,但是你要是能表现出超本科的能力他们也不会拒绝的他们的目的是要收回钱不是要招回本科信用卡逾期多久会被起诉呢?三个月左右信用卡逾期超过三个月左右,那么银行将...