2023-06-06 17:43发布
私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
网友咨询： 我和朋友合伙开了个汽修店，每人投了2万元，刚开始起步，由于我的家庭问题，还有我们性个差异太大我不想干了，想退出，不知道怎么开口，他不愿意怎么办. 我已经提出散伙了，因为我们干了3个月，没有赢利，但也没赔钱，我提出我1万六退出，...
第一 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以我们需要的就是一个能干...
你欠了多少？担人还不起怎么办因本人还少人家债务和银行贷款。不要慌张，不要迷茫，不要不安。面对这个问题，你必须冷静。可能我是个旁观者，不知道你的基本情况。那我就从我之前负债的角度给你分析一下:首先我们来看看大家面对这个词是怎么表现的:负债。相...
不合理。当初你入职时，经理所描述的考核期为7天，如今你被辞退，应按当初约定执行。就算试用期真改成了20天，也应该即日执行，从现在开始新进来的员工按20天进行考核，不应在这之前的新员工也算进去。 如果你要和他们对峙的话，可以用以下话术—— 你...
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，不用提，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、等到你什么时候不...
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例...
店里收现金怎么防止收银员偷拿 店里收现金怎么防止收银员偷拿呢？首先，请注意一点，先给现金的钱是算作老板自己用，不是付给收银员的。这是在正常收银流程中的消费流程中。如果遇到先给现金的，收银员趁你收完现金收银机提示你支付后，找到你的账...
欠了10万我该怎么办？我刚毕业来到杭州，来公司上班，月薪8000，需要4个月才能转正，大家都劝我早辞职，可是我也想坚持，我喜欢现在的无力工作，但 是我毕业之后没有什么好一点的偿还经验，所以说我也想做金融，想跟金融行业的欠款人接触，了解一下金...
员工没有签订劳动合同辞职后被拖欠工资如何应对 律师解答： 建议收集入职时间、工资收入及拖欠工资的证据，协商不成可以申请，同时要求经济补偿。 目前关于劳动纠纷类的问题涉及到的，总结如下： 下面针对这几个问题做相关解释： 1、劳动纠纷的特征 ...
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