2023-06-06 17:02发布
1.国家对劳保用品的管理规定及发放标准 劳保用品的使用发放的规定是：1. 劳动保护用品由公司统一制定发放标准，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经部门经理、总经理审核后方可增加发放。2. 公司每季度统一按各部门人数标准发放劳...
职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等。职业病危害防护设施是以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害。减少职业病危害因素对劳动者健康的损害，达到保护劳动者健康目的的设施、装置或用品。 一、职...
基本案情2007年8月21日，王某香入职某休闲用品公司工作。自2010年3月1日，王某香与某休闲用品公司签订四份劳动合同。2011年8月1日，王某香以 年龄过为由，在放弃参加社保证明书上签名，并在参保人员调查表放弃原因一栏中载明年龄大，王某...
根据我国劳动法律法规的相关规定，用人单位有义务向从事劳动的劳动者发放劳动保护用品以保障劳动者的身体健康。但是有些用人单位为了节约用工成本，给劳动者发放的保护用具不齐全或者达不到相关标准。下面小编就为大家介绍国家劳保用品发放标准的相关规定。一...
一、公司员工不辞而别违法吗 《劳动合同法》赋予了劳动者单方解除权，但同时也对单方解除权予以了限制。比如，劳动者因个人原因离职时，应当与用人单位进行协商或者提前书面通知，此举目的在于防止因人员流动造成用人单位经营陷入被动，甚至造成...
来源：法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，2010年9月14日后，与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》，但其用工仍应按劳动关系处理...
什么是最低工资标准，最低工资标准包括哪些 最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常...
劳动者因工受伤怎么维权劳动者遭遇工伤导致伤残乃至死亡，劳动者可走以下途径讨要伤残补助金、伤残津贴等工伤医疗待遇。首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。要确定伤残是否属于工伤的范围：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为...
从业资格证逾期未审验什么后果呢？ 根据我国《职业病防治法》的规定，用人单位的劳动者应当参加职业健康检查，并在领取职业病防护用品或者接受职业病诊断时，如实告知用人单位。同时，用人单位应当按照国家有关规定，定期对劳动者进行职业健康检查。 如...
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